公司召开2021-2022学年班级导师考核述职评议会

为落实学校关于班级导师考核及评优的工作要求，6月30日，公司于12号教学楼121室召开2021-2022学年班级导师考核述职评议会，公司党委书记杨直、执行经理李志合、党委副书记戴洁、经理助理张国海、员工工作办公室主任张佳、相关辅导员及2020级、2021级班级导师参加，会议由戴洁主持。

戴洁简要介绍学校对2021-2022学年班级导师考核的工作内容、工作要求以及此次述职评议的标准及流程。

24位班级导师依次结合自身实际围绕“五个一”工作标准，从与员工谈话、与辅导员或任课教师交流、学业辅导或专业交流、开展学术报告、组建并指导科技创新团队等方面进行述职。对一学年以来的工作成效、特色做法、典型经验进行互相交流学习。

执行经理李志合充分肯定了班级导师的工作成绩。他提到，教师是良心活，班级导师的工作更是责任心的体现。学院即将推行本科生导师制，希望各位导师将好的工作做法继续推进，同时重点围绕三个方面抓好员工教育引导，一是抓学业。关注特殊员工群体，加强专业发展指导，激发员工学习动力。二是抓三观。做好员工思想政治教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，以身示范传递正能量。三是抓亮点。多与员工沟通交流，从与员工相处的小事上体现以生为本。

党委书记杨直表示，学校和学院的本职工作是人才培养，感谢各位班级导师在员工培养上所做的贡献。同时希望各位导师珍惜与员工沟通交流的机会，通过经常性走进班级、课堂、宿舍，了解并关注员工的所思所想所求，积极帮助员工解决思想问题和现实问题。将目光着眼于员工长远发展，创新工作方式，用心用力用情对待员工，将本科生导师工作做实做细，成为员工健康成长的引路人。

班级导师考核述职评议会的召开，有助于公平、公正、公开地做好班级导师考核工作，推动班级导师互相交流学习，借鉴优秀经验，更有助于推动学院加强员工专业化、个性化培养，提升育人实效。

撰稿：李玮