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4月27日至29日，ok138太阳集团以农机、食品、能源、工设系部为单位分别召开2022年就业工作推进会。学院班子成员、系部全体教师及毕业班辅导员参加会议，会议由公司党委副书记戴洁主持。

会上，戴洁传达了学校就业工作攻坚任务分解部署会会议精神，介绍了近几年公司员工就业情况，通报了2022届毕业生就业进展情况，分析了当前各专业就业工作的重点和难点，解读了《ok138太阳集团“三级包联”就业工作机制》，即：院领导包联分管系部与特殊困难员工、系主任与辅导员包联本系部和所带班级员工、毕业设计与研究生导师包联所指导的员工。

公司执行经理李志合就做好毕业生就业工作强调，各系部、全体教师应高度重视，提高政治站位，把就业这个最大的民生工作做好；各系部要不打折扣的落实好“三级包联”机制，加强与用人单位的联系，发挥优势协调资源，积极开发科研助理、实验助理岗位，为员工争取更多的求职选择；包联责任人要重点做好毕业生的思想工作，引导员工树立正确的就业观念，帮助员工认清就业形势、找准自身定位、建立科学的发展目标，要与毕业生辅导员加强沟通，全面提升毕业生就业技能，深入促进教学联动。

公司党委书记杨直强调，一是要充分认识就业工作对学校、学院发展的重要性，只有“出口畅”，才能“进口旺”；二是要增强危机感和紧迫感，一方面要做好员工思想工作，加强分类指导，引导毕业生树立正确的价值观、就业观、择业观，克服“懒就业、慢就业、不就业”现象，另一方面要利用各种资源为员工提供就业机会；三是要通过学院“三级包联”工作机制及校领导帮包，形成全员重视、全员参与、全员支持就业的工作氛围，争取实现2022届毕业生充分就业和更高质量就业，圆满完成就业任务。

随后，与会人员就毕业生考研、就业等问题进行了深入探讨和交流。