公司全方位开展升级教育主题班会

为扎实做好本科生升级教育，10月以来，公司开展了15场升级教育主题班会。各年级辅导员在前期班情、学情分析基础上，结合各年级员工发展规律，结合秋冬学期以来员工思想、课堂及适应性表现，深入班级召开主题班会，实现升级教育全覆盖。

大一年级，重点突出“适应教育”，促进行为养成。新生辅导员张倩、段升财围绕“你心中的老员工活”和“真实的老员工活”2个主题，结合真实案例，引导员工深入认识与思考老员工活、积极适应角色转变。针对新生疑惑，辅导员给予解答与建议，帮助员工顺利实现“硬升级”与“软过渡”。

大二年级，主要进行“专业教育”，培育优良学风。辅导员苏新勇、郑群帮助员工明确学业差距，调整学习方法，积极应对课程体系变化。分专业梳理各级各类双创赛事目录，培养员工专业认同感及创优争先意识，鼓励员工在完成学业基础的同时，走进实验室，接触教师课题，培养多面技能。

大三年级，着重强调“职业教育”，明确职业理想。辅导员魏洪磊、卢童引导员工充分开展自我鉴定、科学完成学涯定位，明确职业目标，调整发展规划，梳理短板漏洞。分析近年员工升学、就业等情况，帮助员工树立信心，认清趋势，精准选择，从容应对，抓住自身提升黄金期。 

大四年级，关键落实“就业教育”，确保安全稳定。辅导员贾晶晶、马俊俊、李玮为员工提供考研择业、就业创业指导，引导员工树立正确择业观、就业观，培养职业意识，指导员工学习简历制作、面试技巧、职业礼仪等，做好考研、就业双重准备。强调安全卫生纪律，明确实习要求等。

公司持续推进升级教育规范化、科学化与常态化建设，强化升级教育指导作用，探索员工成长成才规律，以“适应教育”为基础，以“专业教育”为关键，以“职业教育”为重点，以“就业教育”为保障，服务人才培养。

撰稿：卢童

图片：刘子桓、卢童

编辑：刘子桓